Giresun’da 2018 yılı fındık hasadının yaklaşması nedeniyle, fındık toplama işlerinde çalışacak (İşçi, aşçı, çuvalcı, katırcı ve patozcu) tarım işçilerine ödenecek ücretlerin tespit edilmesi amacıyla Vali Yardımcısı Recep Uzal Başkanlığında toplandı.

Yapılan toplantı sonucunda aşağıdaki kararlar alındı.

1- Fındık toplama işlerinde 16 yaş ve altı çocuklar ile çalışamayacak kadar yaşlı ve hasta işçilerin çalıştırılmamasına, 16 yaşından küçük çocukları çalıştıran bahçe sahibi ve çocukların velilerine 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 32. Maddesi gereğince çalıştırıldığı tespit edilen her çocuk için 259 TL idari para cezası uygulanmasına,

2- 2018 yılı fındık toplama sezonunda; ilgili kamu kurumlarının, iş aracılarının (Dayıbaşı), işverenlerin ve mevsimlik işçilerin19.04.2017 tarih ve 30043 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan “Mevsimlik Tarım İşçileri” konulu 2017/6 sayılı Başbakanlık Genelgesi hükümlerine titizlikle uymaları hususuna dikkatlerinin çekilmesine,

3-2018 yılı hasat döneminde fındık toplama işlerinde çalışabilme kriterlerine uygun olanlardan yaş ve cinsiyet ayrımı yapılmaksızın;

· Yemek işverene (Bahçe sahibine) ait olursa günlük 70 TL,

· Yemek İşçilere ait olursa günlük 77 TL net ücret ödenmesine,

4- Toplanan fındıkların taşınması işinde çalışacak çuvalcılara;

· Yemek İşverene ait olursa 80 TL net ücret ödenmesine,

· Yemek işçiye ait olursa 87 TL. net ücret ödenmesine,

5- Hasat Döneminde çalışacak aşçılara 77 TL net ücret ödenmesine,

6- Patoz Çekim Ücretinin;

·  Ton/Saat Başı  160  TL olarak ödenmesine,

·  Kg Başına 0,16 TL olarak ödenmesine.

7- Kilo hesabıyla yerden fındık toplayan işçilere, kilo başına 0,50 TL ödenmesine,

8-Katırcıya (Katırı ile birlikte) 172  TL ödenmesine,

9-Fındık Patozlarında;

·Patoz sahiplerinin fındığın kırılmasını önleyici tedbir almasına,

·Fazla fındık kıran patozların çalıştırılmamasına,

10-Yol kenarında ve yol üzerinde Patozla fındık çekimi işlemi sonunda ortaya çıkan zurufun yol üzerinde bırakılmaması, bırakanlar hakkında Kamu malına zarar vermeden ve çevre kirliliğine sebebiyetten yasal işlem yapılması, bu konuda belediyelerin ve köy muhtarlarının gerekli denetimi yapmasına,

11-İşçilerin ilimize gelişlerinde yerleşecekleri konaklama yerinden çalışma  yerlerine (bahçelere) nakillerinin yolcu taşınmasına uygun araçlarla yapılmasına (Otobüs, minibüs, Otomobil vb.)

12-İşçi ücretlerinin, işin bitmesine müteakip geciktirilmeden işçinin kendisine ödenmesine,

13-Tarım işçisi getiren tarım aracılarına, bahçe sahipleri tarafından alınan işçi karşılığı yol parası adı altında herhangi bir ödeme yapılmamasına,

14-Köy muhtarları ile işverenlerin (bahçe sahiplerinin), İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili gerekli tedbirleri almalarına ve sağlık problemi olan işçilerin en yakın sağlık kuruluşuna bildirilmesine,

15-İşverenlerin çalıştırdıkları işçilerin kimlik bilgilerinin 1774 sayılı Kimlik Bildirme kanunu esaslarına göre Muhtarlıklar aracılığı ile Tarım Müdürlükleri, İŞKUR İl Müdürlüğü, Ziraat Odaları ve en yakın güvenlik birimlerine bildirmelerine, kimliği bulunmayanlara iş verilmemesine,

16-Muhtarlıklarca, fındık toplama işçisi olarak dışarıdan gelenlerin Yabancılar Kayıt Defterine kaydının yapılmasına,

17-İşverenler ve köy muhtarlıkları emniyet bakımından huzur bozucu olaylara anında müdahale ederek durumu en yakın güvenlik birimine bildirmelerine,

18-6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun “Çalışma İzin Muafiyeti” başlıklı 13. Maddesi çerçevesinde Karadeniz Bölgesinde (Samsun, Ordu, Giresun, Trabzon, Rize ve Artvin İllerinde) Gürcü uyruklular mevsimlik tarım işçisi olarak çalışabileceklerdir. Gürcü uyruklu işçilerin Kaymakamlıklar tarafından verilecek olan muafiyet belgesi ile 90 günü aşmayacak şekilde izinli olarak çalışabileceklerinin duyurulması,

19-Giresun ili sınırları içerisinde fındık tarım işlerinde çalışacak işçilerin asgari ücret tespitleri ve diğer sorumluluklar komisyonumuzca belirlenmiş olup, bunun dışında tespit edilen ücretler ve sorumluluklar geçerli değildir.

20-Komisyonumuzca fındık tarımında çalışacaklara yönelik belirlenen ücretler 4857 sayılı İş Kanununun haftalık çalışma saatleri dikkate alınarak belirlenmiştir.

İLKHA