VAN- Van Milli Eğitim Müdürü Kıyasettin Kırekin Milli Eğitim Bakanlığı’nın yeni yönetmeliğine göre okul müdürü atamalarında değişikler yapıldığını söyleyerek, yeni sisteme göre artık okul müdürleri de rektör atamasına benzer şekilde belirleneceğini belirtti.

Müdür Kırekin, öğretmenler, okul aile birliği başkanlığı, okul öğrenci meclisi temsilciliği ve ilçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından doldurulan değerlendirme formuyla belirlenen isimler ilin valisine sunulacağını ve ilin valisi listeden belirlediği bir adayı okul müdürü olarak atayacağını söyledi.

Okul müdürü atamalarındaki süreç öncelikle yazılı sınav, ardından sözlü sınav akabinde İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün teklifi ve valinin onaylamasıyla biçiminde devam edeceğini söyleyen Kırekin, dört yılını tamamlamış olan okul müdürlerinden idareci  eğer başarılı ve iyi bir performansa sahip ise yeni bir sınava tabi tutulmadan görevlerini yapmaya devam edeceğini belirtti.

Aynı zamanda 8 yıllık öğretmenlik görevini tamamlayan öğretmenler ve müdür yardımcıları da bu sınava tabi tutula bilinecek.

“Okul müdürleri artık 4 yıllığına görevlendirilecekler”

Yeni atama ile birlikte 4 yıllık görevlendirme süresi getirildiğini söyleyen Kırekin, “Bilindiği gibi 10 Haziran 2014 tarihli Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticilerinin görevlendirilmelerine ilişkin yönetmelik yayınlandı. Bu yönetmelik şimdiye kadar bildiğimiz atama yönetmeliklerinden farklı olarak atama yerine 4 yıllık görevlendirme süresini getirdi. Yani okul müdürleri artık yazılı sınav sistemi ile değil bir takım değerlendirme süreçleri içerisinde bulunduran bir sistemle 4 yıllığına görevlendirilecekler. Şimdi okul müdürlerinin bu 4 yıllık süreç içerisinde başarılı olup olmadıklarına ilişkin, yada görevlerine tekrar devam edip, etmeyeceklerine ilişkin yönetmeliğimiz bir takım paydaşları devreye koymuştur. İşte okul yönetimini etkileyen okuldaki öğretmenler, kıdemi en fazla olan öğretmen ile kıdemi en düşük olan öğretmen, sene başına öğretmenler kuruluna seçilen okul müdürünü değerlendirecek iki öğretmen, toplamda 4 öğretmenin görüşü alınacak. Okul aile birliği başkanının görüşü, okul öğrenci meclisi temsilcisinin görüşü, büyükşehir illerde ayrıca ilçelerde ilçe Milli Eğitim Müdürlüğü insan kaynaklarından sorumlu şube müdürü ile ilçe milli eğitim müdürünün dolduracakları değerlendirme formuyla mevcut görevini sürdüren okul müdürünün görevinden kalıp kalmayacağına dair bir değerlendirme süreci karşımıza çıkmaktadır.” Dedi.

“Burada çağdaş bir anlayış söz konusu”

Kırekin, bu sistemin yepyeni bir olgu olduğunu belirterek, “Bu çağdaş bir yönetim anlayışı gereğidir. Şimdiye kadar atanan müdürler yani sınavla başarı olup atanmışlar, yada rotasyonla oluyordu. Burada çağdaş bir anlayış söz konusu. Gelişmiş ülkelerin eğitim sistemlerinde de bu özellikle ön plana çıkmaktadır. Yani okulu ilgilendiren kitlelerinde okul yönetiminde, yönetime etkisinin olması lazım, buna aynı zamanda yönetişim diyoruz. Çok katılımlı bir yönetim anlayışı diyoruz. Süreç böyle işleyecek. Tabi ilk kez 10 Haziran’da yayınlandığı için bu yıla ilişkin olarak ta ilimizde, il genelinde büyükşehir hudutları içerisinde öncelikle biz bakanlığın göndermiş olduğu bir işlem takvimini devreye koyduk. O işlem takvimine göre sistem üzerinden tespitlerimiz sonucu şuan itibariyle 168 okul müdürümüzün 4 yıllık görevi süresi dolduğu için, 168 okul müdürümüzün görevlerinin uzatılıp, uzatılmayacağına değerlendirme süreci karşımızdadır. Onlarla ilgili takvim işliyor. Bu değerlendirmeleri de bu sistem yapıyor. Şuanda okul aile başkanları bu sisteme girdi. Öğrenciler formları değerlendirdi. Öğretmenler formları değerlendirdi ve 15 Ağustosa kadar bu süreç devam edecek. 15 Ağustos’ta bu değerlendirme işlemi bitmiş olacak.” Diye konuştu.

“Değerlendirme formunda 75 puan esastır”

15 Ağustos tarihi itibariyle kaç mevcut okulu müdürünün görevinin uzatılıp, uzatılmadığına ilişkin kendilerine bilgi geleceğini söyleyen Kırekin, “Bizde bu bilgiler üzerinde valilik makamında diyeceğiz ki yönetmeliğin ilgili hükümleri gereğince okullarda ve ilçede yapılan değerlendirme sonucunda 168 okul müdürümüzün bu kadarının değerlendirme puanı 75 ve üzeri alanlar bunlardır diyeceğiz. Okulunda kalmak isteyen müdürlerin görüşünü alacağız. Değerlendirme formunda 75 puan esastır. Okulunda kalmak istemeyen müdürlere mevcut boş olan okulların listelerini sunacağız. Bu okullarımız boştur siz kendi okulunuzu tercih etmek istemiyorsunuz buyurun boş olan okullardan bir tanesini tercih edebilirsiniz diyeceğiz. Bu tercihler sonucunda biz valiliğimizden olur alarak tekrar 4 yıllığına mevcut olan okul müdürlerimizin görev süresini uzatacağız. Boş kalan veya yeni açılan okullara da 18-29 Ağustos tarihine kadar bu sürelerin uzatılması bitiyor. Eğer ben boş olan bir okula da başvurmak istiyorum diyen birisi var ise 01-12 Eylül tarihleri arasında boş kalan okullara bir daha atama yapacağız. Müdürlüğe ilk defa ve yeniden görevlendirilenler içinde biz başvuruları alacağız. Değerlendirme sonuçlarını değerlendireceğiz. Değerlendirme sonuçlarını duyucağız ve daha sonra gelen itirazları değerlendireceğiz. Oda 15 Eylül ile 03 Ekim tarihleri arasında olacak. Yani 15 Eylül ile 03 Ekim tarihleri arasında boş kalan okullarımıza duyurdular yapacağız.” İfadelerini kullandı.

“Müdürler kendi ekibini kuracak”

Kırekin konuşmasının devamında, “15 Eylül ile 03 Ekim tarihleri arasında boş kalan okullara yapılacak olan duyurulara daha önce başka okullarda müdürlük yapmış kişiler, 8 yıllık öğretmenlik mesleğini tamamlayanlar, daha önce müdür yardımcılığı ve benzeri görevler yapanların başvurabilecek. Daha önce bu görevlerde bulunmayanlar bu boş okullar için yapılacak olan mülakat değerlendirme sınavlarına başvuru yapamayacaklar. Burada da başarılı olanları biz okulların puan türüne göre duyuru yapacağız. Kendileri tercih yapacaklar. Daha sonra müdürler atandıktan sonra, her okulun bir müdürü olduktan sonra bu kez yönetmelik müdürlere bu şansı tanımış. Kendi ekibini kurma şansı tanımış. Müdür baş yardımcısı ve müdür yardımcısı okul müdürü seçecek. Okul müdürü o kişinin ismini bize bildirecek ve bizde valilikten olur alacağız. Diyeceğiz ki işte a okulunun müdürü falanca kişiyi tercih etti. Bunun olurunu alacağız.  Okul müdürü 4 yıl boyunca çalışacağı ekibi bu yönetmeliğe göre seçebilecek. Yönetmeliğin bu kazanımı gerçekten çok önemli, eskiden müdürler sınav ile geliyordu ama müdür yardımcıları farklı türlü oluyordu. Yönetimde birlik anlayışı yoktu. Hedef birliği yoktu. Hedefe birlikte varma, birlikte çalışma ahengi olmayınca başarısızlık oluyordu. Müdürleri kendi yardımcılarını seçtiği için başarısız olma gibi bir lüksleri kalmayacak. Yeni yönetmeliğe göre tamamen çalışkanlık, tamamen yöneticinin kurumda bıraktığı algı, yöneticinin kurumda bıraktığı başarı ölçütleri yönetici için ayna olacaktır ve yöneticiyi seçme konusunda gerçekten ön plana çıkaracaktır.” Şeklinde konuştu.(Hacı Yılmaz-İLKHA)