Van Birlik Haberleşme ve İletişim Çalışanları Sendikası (BİRLİK HABER-SEN) Şubesi İl Başkanı Şaban Hazan'ın okuduğu basın açıklamasıyla PTT personellerinin yaşadığı sıkıntıları aktardı.
Basın açıklamasında Hazan, "PTT A.Ş. son yıllarda büyük bir atılım gerçekleştirerek sektörde bir numaralı marka haline gelmiştir. PTT’nin sektörde bir numara haline gelmesinde yapılan uygulamaların yanı sıra personelin özverili olarak verdiği emek ve gayret en önemli etkenlerdendir. Çünkü PTT personeli kurumunu sever, yaptığı işi sever, bilir ki vatanını en çok seven işini en iyi yapandır. Bilinir ki helal kazanmanın yolu çok çalışmaktan ve üretmekten geçer." diyerek personellerin özverili çalışmalarına dikkat çekti.
Basın açıklamasında personel eksikliğine değinen Hazan, "Birçok iş yerinde personel eksikliği olmasına rağmen izne ayrılmamış, hastaneye gitmemiş, mesai kavramı gözetmeden çalışmış, ailesinin ve sevdiklerinin acılı ve güzel gününde dahi fedakârlık ederek yanlarında olamamıştır. Hafta sonu ve bayram dememiş, çalışmış ve üretmiş. PTT’yi bir numara yapmış, ülkesine ve milletine kazandırmıştır. Postacı kardeşim sıcak, soğuk; yağmur, çamur dememiş. 81 ilin tamamında en ücra köşeye varana dek 81 milyona her gün hizmet vermiştir. Postacı kardeşim günlük taşıyabileceği postanın çok daha fazlasını taşımış, yetmezmiş gibi akşamda evine iş götürmüştür." ifadelerini kulandı.
Açıklamalarının devamında Hazan, "Gişede çalışan memur kardeşim; akşam yedilere, sekizlere kadar çalışmış, evine ve ailesine vakit ayıramamıştır. Bu denli iyi niyetli, özenli ve özverili çalışırken iş yoğunluğu durmadan artmış; emekli olan personelin yerine yeni personel alımı yeteri kadar yapılmamıştır. Şube sayıları arttırılmış, yapılan yeni anlaşmalarla gönderi sayıları artmıştır. Bazı PTT merkezleri esnek çalışma adı altında saat on dokuza kadar çalışmaya devam ettirilmiştir. PTT personeli 399’lu, İHS’li ve taşeron diye ayrılmış iş eşit yapılmasına rağmen yapılan işe eşit ücret verilmemiştir. Toplu sözleşmeden elde edilen hak ve kazanımlar çalışanlara verilmemiş, hatta elde edilen hak ve kazançlarda yayınlanan genelgelerle bir bir çalışanın elinden alınmıştır." şeklinde konuştu.
Hazan basın açıklamasının devamında yaşadıkları sorunlarının bazılarını şöyle aktardı;
"Bütün bunlarla birlikte yükselen enflasyon nedeniyle çalışanın alım gücü düşmüştür bu nedenle yılsonunu beklemeden enflasyon farkının ödenmesi gerekmektedir,
Öğretmen, İmam, Hemşire ve Polislere verilmesi planlanan 3600 EK Göstergeye PTT çalışanlarının da kademeli olarak dâhil edilmesi gerekmektedir.
Özellikle İdari Hizmet Sözleşmeli çalışanların temel ücretleri yaptık artırdık denilerek bu güne kadar artırılmamıştır. İHS’li personellerin ücretlerinde en kısa sürede artış yapılmalıdır.
Kamudaki tüm kurumlarda görev yapan taşeronlar kadroya geçirilmişken PTT taşeronları kadroya alınmayarak büyük bir hak kaybına uğratılmışlardır. PTT’ de görev yapan Taşeronlarında kadroya alınması için çalışma yapılmalıdır.
Geçmiş dönemlerde yapılan unvan değişikliği ve yükselme sınavlarındaki beceriksiz uygulamalar nedeniyle birçok arkadaşımız mağdur duruma düşerek hak kaybına uğramıştır. Hak kaybına uğrayan bu arkadaşlarımızın mağduriyetlerinin giderilmesi gerekmektedir.
Dağıtıcı arkadaşlarımızdan nedenlerine ve niçinlerine bakılmaksızın teslim edemediği gönderilerin karşılığı ceza kesilmeye başlanmıştır. Bu uygulamaya bir an önce son verilmelidir.
Bardağı taşıran son damla olarak ise özellikle İdari Hizmet Sözleşmeli Personelin mesai saati 30 saatten 20 saate düşürülmüş, yetmezmiş gibi yıllık izin, sıhhi izin, idari izin, sendika izni kullanmak suretiyle haftalık 40 çalışma saatini doldurmayan personele anayasa ve kanunlar hiçe sayılarak hafta sonu mesaisi ödenmeyeceği bildirilmiştir. Bu uygulamaya son verilmesi gerekmektedir."
Son olarak ülkenin geçtiği zor sürece değinen Hazan, "Bizler ülkemizin içerisinden geçmekte olduğu zor ve sıkıntılı sürecin fazlasıyla farkındayız. Bizler 15 Temmuz işgal girişiminde canımızı hiçe sayıp işgale direnen ve üyelerini direnişe davet eden öncü sendikalardan biriyiz. Bizler şu an ekonomik olarak büyük sıkıntıların yaşandığının da farkındayız. Zararın ortadan kaldırılması için Genel Müdürlüğün çalışma yapılması talimatı bazı yöneticilerce yanlış anlamış olacak ki çalışıp, üretip kazanarak gelir artırıcı önlemler ve eylemler yapmak yerine personelin çalıştığı ve anasının ak sütü gibi hak ettiği mesaisinden keserek zararı ortadan kaldırmayı düşünmektedirler. Bu yanlıştır ve kabul edilemez bir durumdur. Biz nasıl ki doğrunun yanında durmasını biliyorsak, yanlışı ifade etmekten de bu güne kadar nasıl geri durmadıysak, bu günden sonrada geri durmayacağız." dedi.
İLKHA