Devlet Memurları Kanunu ve Diğer Kanunlarda Değişiklik Yapan Kanun Tasarısı'nın ayrıntıları ortaya çıkmaya başladı.
Takvim'in haberine göre; Tasarı ile atama sisteminde değişiklikler yapılacak. Başta sendikalar olmak üzere ilgili taraflarla da müzakere edilecek olan tasarı, daha sonra Bakanlar Kurulu'na gelerek yasalaşma sürecine girecek. Tasarı, memurların yükselmesiyle ilgili kuralları baştan aşağıya değiştiriyor. Buna göre; Müsteşar, vali, genel müdür gibi üst düzey yöneticiler, 5 yıllığına atanacak. Halen görev yapan bürokratlar da 5 yıllığına atanmış sayılacak. Görev süresi bitenler yeniden atanabilecek. Atanmadıkları taktirde müşavir yapılacak.
Mevcut düzenlemeye göre daire başkanı olmak için en az 10 yıl olan bekleme süresi, şimdi 2 yıl geriye çekiliyor. Yeni tasarıya göre; birinci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5 bin 300 ve daha yukarıda olan genel müdür, müsteşar, müsteşar yardımcısı kadrolarına atanmak için en az 12 yıl olan hizmet süresi 10 yıla, ek göstergesi 5300'den az olanlar için en az 10 yıl olan hizmet süresi 8 yıla düşürülüyor.
32 yıllık bürokrasi atama usulü de tarihe karışıyor. Tasarıya göre; müsteşar, müsteşar yardımcısı, genel müdür, genel müdür yardımcısı kadrolarına atama yine eskisi gibi müşterek kararname ile yapılacak. Müşavir ve müfettiş gibi kadrolarda ise ilgili bakanın onayı yeterli olacak.
Çalışma Bakanı Faruk Çelik, geçen hafta Bakanlar Kurulu'nda yaptığı sunumda, kamudaki memur statülerinin teke indirilmesiyle ilgili bilgi vermişti. Buna göre; 4B olarak bilinen sözleşmeli personelin tamamının kadroya alınması gündeme geldi. Böylece statüler teke indirilince, kamuda 4B pozisyonu kalmayacak.