Siirt’te “Kalite Yönetim Sistemi” eğitimi verildi

Siirt’te “Kalite Yönetim Sistemi” eğitimi verildi

Siirt İl Sağlık Müdürlüğü tarafından Acil Sağlık Hizmetlerinde çalışan personellere” Kalite Yönetim Sistemi” eğitimi verildi.

İl Sağlık Müdürlüğü İl Performans ve Kalite Koordinatörlüğü İle Acil ve Afetlerde Sağlık Hizmetleri Şube müdürlüğünün beraber organize ettiği 2015 yılı “Kalite Yönetim Sistemi” eğitimi, 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde çalışan personelin katılımı ile Siirt Devlet Hastanesi Konferans Salonunda gerçekleştirildi.

Eğitimde, Stres Yönetimi, Öfke Kontrolü, El Hijyeni, Kişisel Koruyucu Ekipman Kullanımı, Tıbbi Atık, Çalışan Hakları ve Güvenliği, Atama ve Nakil Yönetmenliği konuları hakkında bilgilendirmede bulunuldu.

Stres  yönetiminin genel hükümleri, stres kaynakları, stres yönetimi çeşitleri, bireysel ve örgütsel başa çıkma yöntemleri ve Aile İçi Stres Kaynakları üzerine hayatın her alanında stresle başa çıkma yöntemleri hakkında bilgi veren Sağlık Müdürü Dr. Serkan Aslan’ın,
Özellikle, stresin, bireyler üzerinde etki yapan ve onların davranışlarını ve insanlarla ilişkilerini etkileyen bir kavram olduğunu söyledi.

Dr. Serkan Aslan; “Stresin oluşması için insanın içinde bulunduğu ya da hayatını sürdürdüğü ortam ve çevrede meydana gelen değişimlerin insanı etkilemesi gerekir. Ortamdaki değişmelerden her birey etkilenir ancak, bazı bireyler bu değişmelerden daha çok veya daha yavaş etkilenmektedirler.” dedi. 

Stresin belirtileri hakkında da bilgilendirmede bulunan Dr. Aslan, stresin fiziksel belirtiler, duygusal belirtiler, zihinsel belirtiler, sosyal belirtiler ve olağan durumları şeklinde bir gruplandırılma yapılabileceğini kaydetti. 

Eğitim toplantısına Sağlık Müdürü Dr. Serkan Aslan, Sağlık Müdür Yardımcısı Dr. Çiğdem Karakaya ve Sağlık Müdür Yardımcısı M. Şakir Özer, Kalite Birim Sorumlusu Özlem Yeşilel, Dr. Burak Kamburoğlu, Psikolog Gamze Mercan Sağoğlu eğitimci olarak katıldı. (İLKHA)


 

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.